![]() |
| Колесо Жизни |
 |
|
| 1 модуль: Основы успеха |
Модули, 1 модуль: Старт |
 • Концепция лидерства • Принцип айсберга. Принципы эффективности. • Технологии выживания и вы хода из кризисных ситуаций. • Секреты успеха. • Резервы эффективности. • Условия работы принципа 20/80. |
| 2 модуль: Создание мифа |
Описание курса » Модули |
 • Виды и структура личностного брендинга. Внешний и внутренний брендинг. • Составляющие бренда. • Виды, структура и уровни мифов. • Сочетание мифов и личностного бренда. • Самопрезентация: составляющие, стратегии самопродвижения, работа в пространстве мифа, инструменты брендинга, использование сценариев мифов. • Построение моста – интегрирование. Личная формула. |
| 3 модуль: Переговоры и этология |
Описание курса » Модули |
 • Стратегии и методы ведения переговоров. • Неписаные правила в любом коллективе, группе, сообществе. • Законы развития живых систем. • Гендерные отличия. |
| 4 модуль: Работа с информацией, основы моделирования |
Описание курса » Модули |
 • Виды информации. • Каналы информации. • Вербальные и невербальные сигналы. • Сбор и оценка информации. • Основы системного подхода. • Виды систем. • Этапы моделирования. • Принципы моделирования |
| 5 модуль: Работа с группой |
Описание курса » Модули |
 • Отработка различных стратегий и сценариев поведения. • Виды ролей. • Неформальные структуры. • Управление группами. |
| 6 модуль: Управление и переговоры |
Описание курса » Модули |
 • Переговоры как способ управления. • Стратегии переговоров. • Уровни управления. • Навыки для управления крупными системами. |
| Модуль 1-d: Моделирование поведения и проверка в различных ситуациях |
Описание курса, Модули |
 Роли, сценарии и стратегии в нашей жизни. Игры: «Первобытное общество» «Пространство жизни» «Творческая лаборатория» «Формула команды» «Камни успеха» «Радуга» «Стихии» «Алхимик» «Город мечты» |
| Модуль 2-d: Работа с информацией: проверка достоверности, выявление и работа со слухами |
Описание курса » Модули |
 Игры: «Совет клана», «Профиль», «Эксперт», «Выставка», «Будни компании», «Совещание», «Башня», «Журналист», «Суд». |
| Модуль 3-d: Моделирование бизнеса. Корпоративные игры |
Описание курса, Модули |
 • Моделирование бизнеса • Корпоративные конфликты • Взаимодействие внутри организационной структуры |
| Модуль 4-d: Работа с людьми: подбор кандидатов. Построение и развитие доверительных отношений |
Описание курса, Модули |
 • Работа с людьми: подбор кандидатов. • Построение и развитие доверительных отношений • Формирование управленческой команды |
| . |
Описание курса, Модули |
Дополнительные модули - это возможность для каждого отработать индивидуальные задания и решать задачи, необходимые для его персонального развития и эффективности, набирать дополнительные баллы для получения квалификационного сертификата.
Базируются на игровых методиках и бизнес-симуляциях. В ходе симуляции участникам предстоит максимально эффективно выполнить командные, а также индивидуальные задания в смоделированных условиях. Преодолевая естественный эмоциональный стресс, участники смогут проявить свои индивидуальные и групповые стратегии, лидерский потенциал и переговорные навыки, повысить эффективность внутренних коммуникаций, сформулировать собственные рекомендации для повышения эффективности своей деятельности. |
|
|
| Главная страница | Новое на сайте
