• Моделирование бизнеса
• Корпоративные конфликты
• Взаимодействие внутри организационной структуры


Этот модуль будет проходить в формате бизнес-симуляций. Мы смоделируем разные организационные структуры и рассмотрим, как выстроено взаимодействие между различными подразделениями и уровнями управления.

Участники смогут понять, как устроена система менеджмента (в т.ч. в их компании) и что нужно для того чтобы ей управлять или в ней расти.

Также будут рассмотрены типичные корпоративные конфликты и внутренние «игры» (например, по линии маркетинг-продажи, филиал-управляющая компания, наемный директор-собственник и т.д.), чем они обусловлены и как их использовать для достижения своих целей.